造车30年,正值壮年的长城汽车不仅是中国汽车行业的标杆企业,更是全球汽车市场的一匹黑马,而长城汽车却毅然决然地走上了一条变革路,全新企业文化就是变革中的一环。

11月16日,长城汽车正式公布了全新的使命愿景——“绿智潮玩嗨世界”、全新的核心价值观——“廉信创变共分享”。以上两点与“每天进步一点点”的企业精神,共同组成了长城汽车全新的企业文化。

这短短21个字背后,是长城汽车对全面革新的思考。“绿智潮玩嗨世界”的全新使命愿景中,就可以看到长城对年轻一代核心购车需求的考量。在长城汽车看来,对于年轻一代而言,以“绿”“智”技术,享“潮玩”生活,“嗨”遍世界是极具吸引力的产品、品牌理念,只有真正洞察并捕捉到用户需求,才有机会赢得未来。我们必须把握好与用户息息相关的“绿”、“智”、“潮”、“玩”等关键要素,才能更好地与用户建立粘性连接,与世界沟通。

尤其是在全球范围内对低碳、环保出行的新趋势之下, “绿”的重要性就更为凸显。在长城汽车看来,这不仅是汽车产业的社会责任,更将带来一场全新的绿色能源革命,也带来新的市场空间。与此同时,数字化时代之中,“潮”更是汽车与年轻一代用户产生共情的连结点,长城汽车要为年轻用户带来生活“潮”方式全新理解,与年轻用户们真正“玩”到一起,由此重新定义他们的生活。

而另一方面,“廉信创变共分享”背后,则是长城汽车面向全球汽车市场的野心。因为“创”、“变”,世界越来越精彩。长城人骨子里创新与求变的内在动力正在被释放,正在驱动企业实现蜕变。这一份蜕变之中,文化、技术、生态乃至精神上的分享也是必不可少的。

在长城汽车的期望中,秉承利他精神,以更加开放,更加包容的姿态,构建“森林模式”生态平台,孵化更多元的业务,资源共通,价值共创,才是未来新生态之所在。

最后,长城汽车以“每天进步一点点”的企业精神为企业文化画下完美句点。这句刻在厂区大门上、每天都在不断激励着数万长城人的座右铭,将陪伴长城汽车一直通向“百年老店”的终点。

如果中国汽车市场正在经历“大浪淘沙”的紧缩时代,那么长城汽车所做的就是让自己不要成为“前浪”。从企业文化来看,三十而立的长城汽车对内规章越发成熟干练,对外心态则“越活越年轻”,这样的状态正是其迎接挑战的最佳选择。